久々のとじき塾です～その１～

こんにちは。
鏡でございますm(__)m


今日は、久々のとじき塾にきています。

スタッフの上野と研修生の野口の３人できています。



本日の研修テーマは『チームワークの育て方』です。




とじき塾は、コンサル会社の㈱経営改善支援センターが毎月月初に開催されている研修です。
当社は、このとじき塾の会員ですので、毎月参加しております。（最近はちょっとお休みしておりましたが）
また、毎月中旬ぐらいに経営者向けの『経営塾』も開催されています。
私は、こちらにも参加していますので、大体月２回参加させていただいています。




さて、研修の初めはいつもどおり戸敷先生のお話です。

なんか、来年はたばこがまた２００円程度値上がりするそうです。
また、日本ではほとんど報道されていませんが、ヨーロッパではテロの厳戒態勢が最高のレベル５に引き上げられたそうです。


いつも、先生のお話はおもしろいです。
私たちの知らない話がたくさん聞けます。

「自分の身は自分で守る」

「自分の会社は自分たちで守る」


　　　　　↓

『チームワーク』が大事


「チーム」って何だろう？

チームとは、

「共通」の目的、達成すべき目標、そのためのアプローチを「共有」し、「連帯責任」を果たせる補完的なスキルを備えた
『少人数の集合体』である。




では、お尋ねします！

皆さんの組織に「チーム」はありますか？




★「グループ」と「チーム」の違いは？


「グループ」・・・・Ａさんの結果＋Ｂさんの結果＋Ｃさんの結果＋Ｄさんの結果＋Ｅさんの結果


「チーム」・・・・（Ａさんの結果＋Ｂさんの結果＋Ｃさんの結果＋Ｄさんの結果＋Ｅさんの結果）×α



どっちが正しいかではなく、どちらでやるのか。



本当の意味のチームワームとは「×α」があることを言う。




★「ＷＯＲＫ」と「Ｌａｂｅｒ」の違いは？


「ＷＯＲＫ」・・・労働、働き、努力、人間性豊かな創造的な労働

「Ｌａｂｅｒ」・・・労働、骨折り、苦心、強制された労働、嫌々働く



さぁ、皆さんはどちらで働いているか？
あなたの組織のスタッフはどちらで働いているか？


計画を立てる時、
「ＷＯＲＫ」・・・参加者が決めて実行する、“やってる感”→→→楽しい！！＼(^o^)／

「Ｌａｂｅｒ」・・・上司が決めて命令する、“やらされ感”→→→嫌々(>_<)



憂鬱な仕事ですか？
楽しい仕事ですか？



「チームワーク」が生まれる時は？



「ＷＯＲＫ」の時に「チームワーク」が生まれる！


だから、「経営計画」を作るときにスタッフ参加型で作っているところは、「ＷＯＲＫ」であり、みんなが“自分たちでやってる感”
があり、みんなが楽しんでいる！！

だから、勝てる！！


勝てる企業は、経営計画の立案から多くのスタッフが参加しており、参加していない社員にも丁寧に丁寧に説明し、全員が同じ目標を
「共有」できている！！



社長だけがわかっている経営計画は実行不可能の計画。

組織の動きは、「Ｌａｂｅｒ」であり、みんなが“自分たちはやらされている感”たっぷりで仕事をし、みんなが嫌々、憂鬱な日々を
すごしている。

そんな組織で勝てるのか！！！


誰かが言っていた。

「うちはＬａｂｅｒＣａｍｐ（強制収容所）だぁ！」

続きは後ほど・・・・