2010年10月14日
舵取り
おはようございます!
新人うえのです!
チリの鉱山に閉じ込められた方々の救出が始まりましたね。
本当に無事に救出されている様子で良かったですね
70日という長い間悪環境の地下に閉じ込められ大変だったと思います。
ニュースで鉱山に詳しい方やプロの方の解説がありました。
「食料もままならない中で33人もの皆が無事に帰還出来るのは
素晴らしいリーダーシップをとれる人が居たおかげだ。」
と。
精神的不安
食料不足
ストレス…
しかも33人もの人間をまとめる力。
条件の揃った状況下であっても33人を率いてまとめるのは容易ではありません
ましてや、異常な状況下。
自分が大事で個人プレーをする人が必ずいるはず。
リーダーシップをとっていたウルスワさんは
この救出劇の要を担っていたんだと思います。
この事件は会社の危機を乗り越える場面にも似ています。
要は舵取り。経営者次第。
あなたの会社は危機を乗り越える舵取りが居ますか?

ウルスワさんは言ったそうです。
「私は一番最後の救出で良い。」
ある繁盛店の経営者は言われたそうです。
「一番の幸せは従業員が幸せに働ける状況を作ること。
自分の為にお金を使うのではなく、先ずは従業員が幸せになれる為にお金を使いたい。」
と。
では、今日も一日がんばりましょう♪
新人うえのです!
チリの鉱山に閉じ込められた方々の救出が始まりましたね。
本当に無事に救出されている様子で良かったですね

70日という長い間悪環境の地下に閉じ込められ大変だったと思います。
ニュースで鉱山に詳しい方やプロの方の解説がありました。
「食料もままならない中で33人もの皆が無事に帰還出来るのは
素晴らしいリーダーシップをとれる人が居たおかげだ。」
と。
精神的不安
食料不足
ストレス…
しかも33人もの人間をまとめる力。
条件の揃った状況下であっても33人を率いてまとめるのは容易ではありません

ましてや、異常な状況下。
自分が大事で個人プレーをする人が必ずいるはず。
リーダーシップをとっていたウルスワさんは
この救出劇の要を担っていたんだと思います。
この事件は会社の危機を乗り越える場面にも似ています。
要は舵取り。経営者次第。
あなたの会社は危機を乗り越える舵取りが居ますか?

ウルスワさんは言ったそうです。
「私は一番最後の救出で良い。」
ある繁盛店の経営者は言われたそうです。
「一番の幸せは従業員が幸せに働ける状況を作ること。
自分の為にお金を使うのではなく、先ずは従業員が幸せになれる為にお金を使いたい。」
と。
では、今日も一日がんばりましょう♪
Posted by せいじつ会計 at 09:27│Comments(2)
│スタッフの一日
この記事へのコメント
本当に、その通りだと思います
皆が進んで楽しく働ける職場だったら、自ずと活気も出てくる筈
が、なかなか難しい事ですよね……
チリ鉱山の全員生還
本当に感動的で明るいニュースです

皆が進んで楽しく働ける職場だったら、自ずと活気も出てくる筈

が、なかなか難しい事ですよね……
チリ鉱山の全員生還

本当に感動的で明るいニュースです

Posted by 茶畑管理人 at 2010年10月14日 12:39
茶畑さん、ありがとうございます。
一番最後の経営者の方の言葉には私も感動しました。
そこまで従業員のことを思ってくれていると伝われば
会社の為に!と行動したくなりますよね。
飲食店グランプリでは「Co.れんこん」の経営者さんも同じようなことを言われていましたよ。
うえの
一番最後の経営者の方の言葉には私も感動しました。
そこまで従業員のことを思ってくれていると伝われば
会社の為に!と行動したくなりますよね。
飲食店グランプリでは「Co.れんこん」の経営者さんも同じようなことを言われていましたよ。
うえの
Posted by せいじつ会計
at 2010年10月14日 13:05
