株式会社せいじつ会計

上記の広告は90日以上記事の更新がないブログに表示されます。新しい記事を書くことで、こちらの広告が消せます。

  

昨日は午後から先生をお招きしての
月に一度の研修がありました。


先生は「ワークスタジオ花」の茂田先生です。


今月からは「コーチング」がテーマ。


「コーチング」って、いわゆるチームを引っ張って舵取りをする力ですよね。


チームが上手く回るようにするには
チームメイト（相手）を知っていないと統率できません。



人間は大まかに４タイプに分けられ
そのタイプ別に特徴を把握して
「相手を知ってラクラクアプローチしよう！」というのが今回の内容。


その４タイプとは簡単に表現すると…

　　　　C：コントローラー　＝　行動力があり野心家の　リーダータイプ　（自己主張：強　感情表現：弱）

　　　　P：プロモーター　＝　自分大好き　仕切り屋タイプ　（自己主張：強　感情表現：強）

　　　　S：サポーター　＝　人を支えるのが好きな　いい人タイプ　（自己主張：弱　感情表現：強）

　　　　A：アナライザー　＝　冷静で大人数が苦手な　まじめタイプ　（自己主張：弱　感情表現：弱）


詳しい特徴は↓↓↓





まずは自分もどのタイプに分かれるかをチェックテストで調査


おぉ～！当社はバランス良くみんな違うタイプでした




では、次に相手のタイプの調査なのですが
こればかりは「チェックテストさせて下さい」なんて言えないので
ポイントゼロで調べます。


ポイントゼロとは「いきなり、違う質問を投げかける」ことで
その人の反応パターンからタイプを見分ける事です。

例えば…

　　　　会話の流れと離れて「どこ行きたい？」と唐突に聞いて


　　　　「えっ？何？」と話を遮られたのが不可解で表情が硬くなる人　⇒　C：コントローラー

　　　　待ってましたと話かける人　⇒　P：プロモーター

　　　　「え～？そういうあなたはどこに行きたいと？」と笑顔で聞き手に回る人　⇒　S：サポーター

　　　　「そうですね…（考える）」とまじめに答える人　⇒　A：アナライザー


といった具合です。
皆さんはどれに当てはまりましたか？？？



人間いろんな要素をもっているので
かならずしもたった一つのタイプに落とし込めないし
落とし込まない見方もしなければなりません。

あくまでも相手と接する上で
どういう接し方がベストなのか。

相手に合わせてインターフェイス（接点）を変えるというのが大事とのこと。





その人の行動パターンを注意深く観察して相手を見極め
社内、営業、接待etc…上手くお仕事を運ばせたいですね。




スタッフ　　うえの  

おはようございます！
新人うえのです！


毎朝通勤途中に見る風景があります。


それはこれ。

蓮の花です。


松橋はレンコンの産地なので
レンコン畑をよく見かけます。


いつか車を止めて写真が撮りたいと思ってて
やっと今日収めました

キレイですよね。


私のiphoneはズームがないから
これが精一杯の近さです。。。



去年は山鹿に見に行きましたよ
これがその時の写真。



山鹿はピンク色の花びらでした



なんででしょう？
蓮の花って、花の周りに厳かな光を感じるんですよね。
神々しい…凛々しい輝きが

その辺が神様を連想させるお花ですよね。




私も蓮の花の様な凛々しさを持ちたいです。

まだまだですが。。。




では、今日も一日がんばりましょう♪